• 数字でみるDSP

RECRUITING
数字で見るDSP

About DSP

DSPってこんな会社

設立2004年
支社数5拠点
従業員推移

年間イベント数 10個

たとえば、こんなイベントを開催しています!!

創立記念パーティー 全国から社員が集まり、創立記念日を祝うパーティーを行います。

季節イベント BBQや忘新年会など、イベントが盛り沢山!

ビジネスコンテスト 優勝案は新規事業化のチャンスも。

内定者イベント 過去には貸し切りバスツアーや、カレー作り大会を実施★

産育休後の復職率100%
男女比6:4
平均年齢26.5歳
最年少役職就任年齢22歳
役職者の平均年齢31歳

メンバーにこんなこと聞いてみました!

q1自分はどんなタイプの人だと思う?

真面目39% オタク15% お笑い15%

癒やし9% クール9%

DSP社員は真面目な社員が多いようです!!
残念ながらランクインはしませんでしたが、パパ社員たちから「キラキラタイプ」という回答も結構ありました(笑)

人事・採用担当からのコメン

q2お休みの日はどんなことをしてる?

1位 友人と遊ぶ31%

2位ゲーム22% 3位映画動画鑑賞22% 4位子供と遊ぶ5% 5位料理4%

インドア派、アウトドア派、どちらも多いですが、特に友人や家族など誰かと過ごす社員が多いようですね♪
その他には筋トレ、デート、カフェやラーメン巡りなどの回答がありました♪

人事・採用担当からのコメン

q3出身エリアはどこ?

色んなエリアから集まってます!中には沖縄出身のメンバーも!

北は北海道から南は九州まで、全国から社員が集まっています。
入社しなければ出会えなかった人との出会いがたくさんありますよ!

人事・採用担当からのコメン

q4前職はどんなお仕事を?

1位 新卒42% 2位営業21% 3位その他20% 4位飲食10% 5位医療福祉7%

image

中途入社社員の前職は様々で、ランク外には美容師や漫画家、教師、TV制作関係なども!
スキルアップを目指したり、新たな職種にチャレンジするなど背景は様々★
そして全体構成ではファーストキャリアにあたる新卒社員が半分ほどを占めています!

人事・採用担当からのコメン

q5DSPを知ったきっかけは?

きっかけ1大学の先輩からの紹介「就活で悩んでいた時に人が良かったと教えてもらった企業」 きっかけ2SNSで知った「とにかく社風が伝わるSNSで一度会ってみたい!と思った」きっかけ3友人が働いていた「いつも楽しそうに職場のことを話してくれて興味を持った」きっかけ4兄弟(姉妹)の職場だった「きっかけは兄弟の職場でしたが、同じような方が多くて驚きました」 きっかけ5 転職サイトで興味を持った「成長スピードや代表の考えにとても惹かれた」

DSPは社員紹介での入社が多いのもポイントです。
友人や前職の同僚はもちろん、姉妹、双子、いとこが入社してくれた社員も!身内も紹介したくなる安心できる環境です。

人事・採用担当からのコメン

q6 DSPを一言で表すと?

実力主義 スピード感 夢がある フラット 癖が強い(笑)若くてパワフル仲が良い

DSPは個性豊かな社員が多いですが、とても仲良しなので十人十色でも一体感のある組織です。
成長スピードを大切にしているので、年功序列ではなく完全実力主義。
生産性重視で仕事とプライベートのメリハリはしっかり分けています!

人事・採用担当からのコメン

もっと詳しくDSPのことを知りたくなったら、
ぜひ説明会にお越しください!

事業福利厚生などのご説明はもちろん、
ホームページではわからないDSPリアルな話など、
超フレンドリーな人事が、
DSPの“全て”をお話しします!

セミナーで話を聞いてみる

Entry

エントリーはこちらから

この職種にエントリーする