Y.Kakio
- 2017年入社
- HRS事業本部
HRS第2営業部 NB課 部長
2017年に中途で入社し新規事業開拓をNB課にて活躍。憧れのビジネスマンの価値観を基盤として新規開拓事業に着手。
アップデートを繰り返しどの時代にも価値のある存在に！
最高の「未完成」を求めてY.Kakioさんの勢いはまだまだ止まりません！
DSPの革命家
どこまでも
「永遠の未完成」
を追い求めて
仕事内容
『フロンティアスピリッツ』
仕事を進めるうえで私が一番大切にしている価値観です。
新たな事業を０から生み出す過程には、たくさんの物語が生まれます。
その過程では、失敗や挫折も経験し、責任者として大きなリスクへの対処も考える必要があります。
しかし、そのようなリスクへの対処以上に大切にしている事が、ポジティブの追求と『フロンティアスピリッツ』の考え方です。
まだ見ぬ完成を求め、常に開拓者として精神を持ち、挑戦を続けていく。そういった姿勢を原動力として、DSPの中で最もチャレンジングな「NB課」でDSPの社員が活躍できる場を多方面に広げています。
『セールスプロモーション』事業のチャレンジ
2017年に入社し、そこから僅か数か月後、大きなチャレンジをする機会が現れました。
前職での経験を買われ、セールスプロモーション事業の立ち上げを責任者として抜擢されることになりました。
学生時代から続けてきたアルバイトで培ったホスピタリティ精神とフロンティアスピリッツを掲げ、日々奮闘をした結果…
僅か1年間で100名を超える新入社員のマネジメントを預からせてもらう事となりました。
挫折の経験を経て、2023年-新たなチャレンジへ-
2019年-大きな挫折を味わう事になります。
突如として猛威を振るったコロナウイルスによって、築き上げてきた多くのものが崩れていきました。全国を巡り、お客様に頭を下げて事業の継続を依頼していきましたが、契約の終了が相次ぎました。幸いにも当社ではジョブローテーション制度があった為、多くのメンバーが他部署で活躍する事になりましたが、責任者としては歯がゆく悔しい思いが残りました。
2023年-その経験を踏まえて、NB（New Business）課として、新しい挑戦を迎えています。
コロナ禍で他部署に助けられたからこそ、今は自分たちがメンバー達の新たな可能性や挑戦の“場所”を作る取り組みを行っています。
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