Environment 働く環境を知る
DSPの働く環境を知ろう！
働く場所を選ぶうえで、大切なのは仕事内容だけじゃありません。
どんな制度があるのか、どんなふうに成長できるのか――。
このページでは、福利厚生・キャリア支援・研修制度についてご紹介します。
Benefits 福利厚生
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
定期健康診断
年1回、全額会社負担で実施しています。
福利厚生倶楽部
映画・飲食・レ
ジャー・宿泊などの優待サービスを利用できます。
有給休暇制度
有給消化率100％を推奨しており、職種に関わらず、土日祝でも取得しやすい環境です。
特別休暇
年間の通常休暇に加え、夏期・冬期などの季節休暇も用意しています。9連休の取得例も！
リフレッシュ
休暇
入社5年目、主任以上の役職者を対象に、リフレッシュ休暇を取得できます。
産休・育休制度
出産、育児にともなう休暇制度を整えています。育児休暇は男女共に取得実績があり。休暇後の復職支援も行っています。
学校行事強制
休暇制度
お子様の運動会や入学・卒業などのイベントに対応した特別休暇です。
表彰制度
社内総会などで活躍を表彰する機会があります。配属先での表彰も社内で共有され、日々の頑張りをしっかり称える文化です。
結婚出産祝金/
慶弔見舞金
結婚・出産時に会社から祝い金を支給します。また、災害や不幸があった際には見舞金を支給しています。
各種イベント/
サークル活動
歓迎会をはじめ、趣味をきっかけに集まる社内サークルや女子会など、気軽に参加できるイベントを実施しています。
社員紹介制度
紹介が成立した場合、総額で最大80万円を支給する制度を設けています。
Career キャリア
各職種のキャリア例をご紹介。3年で上流を任される人も！
ジョブローテーション制度
社内の複数職種へ挑戦できる制度です。
カスタマーサポートから営業、本社業務まで、身につけたいスキルに合わせてキャリアの幅を広げられます。
キャリア例 01
職種に
も挑戦できる！
法人営業
キャリア
チェンジへ！
介護
人材
コーディネーター
キャリア例 02
スキルに
応じて
キャリアチャンジ！
カスタマーサポート
キャリアアップ！
エンジニア
社内SE
Support 研修制度
入社後に必要な知識とスキルを段階的に身につけられる研修を実施しています。
入社後の流れ
入社後研修
ビジネスマナーなど、基礎から学べる研修を用意しています。
現場研修
配属先にて2〜3ヶ月実施。
実践的なスキルを習得していきます。
段階ごとに必要な知識やスキルを身につけながら、独り立ちまでしっかりフォローする体制が整っているので、初めての方でも安心してスタートできます。
サポート体制
定期的なフォロー面談
配属後も、定期的にカウンセリングや職場訪問を行い、社員一人ひとりの状況をしっかり把握。
些細なことでもすぐに相談できる雰囲気があるから安心して働けます！
資格取得支援
介護職を中心に、業務に必要な資格取得を会社がサポートします。（実務者研修、介護福祉士など）
e-ラーニングで勉強ができるので、働きながら資格を取得することが可能です。