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コラム・連載

DSP  COMPANY ‘S MEMBER

2022.01.20

DSP史上初、入社3年目で最速係長社員に迫る

皆さんこんにちは!DSP株式会社広報担当です✨
今回は新卒でDSPに入社し、史上初最速の3年目で係長昇格した
DSP誇るスーパー社員、深田さんをご紹介致します!

深田さんが普段どんな事を意識して業務を行っているのか、
今後DSPでどんな事に取り組みたいのか等、インタビューしてまとめてみました😊

仕事する上で大切にしていた事は?

仕事をする上で特に大切にしていたことは、2つございます!

まず一つは、最初から『順調になるように動く事』!
誰よりも物事を積極的に取り組み、人一倍行動量を増やす事を意識しました。
更に大きな目標に対し、デイリーの目標を設定し行動する事で自分の行うべき行動が鮮明になり、取り組めたと思います。

2つ目は営業感出さないという事です!
営業を全面に出してお話をすると、どうしても相手の方は心を開いてくれなくなります。
だからこそ、営業感を出さずに目の前のお客様に応じた対応を常に意識していました。
私も最初はいきなりそのスキルが身に就いた訳ではなく、目の前で活躍している方に積極的に学んで吸収し実践しておりました。
新卒時代は、とにかく活躍している人から素直に学んで実践することが大切だと思います。

仕事のやりがいは何ですか?

インセンティブが頂ける点と成長を実感出来ていることがやりがいですね!

インセンティブとは?
ー例えば、私はHRS事業部のメディアチームで働いているのですが、こちらの部署では
自分が頑張ったら頑張った分だけ達成率に応じて、基本給とは別に『インセンティブ』が支給されます。
(なので、毎月プチボーナスを頂いている感じですね!笑)

どんな時に成長を実感する?
ー私は、新卒で入社し未経験から営業職に就いているので、特に成長を実感したことでいうと
コミュニケーション能力が上がった事だと思います!
毎日、様々なお客様を対応させて頂くので、懐に入るのが上手くなったなと思いますね。
また、仕事を進める上でスケジュール管理する事も重要なので、スケジュールの管理能力も身についたと思います。

深田さんの今後の目標は?

『次の新卒で係長か主任かチームリーダーを作ること!!』

私、自身も昨年の目標に『最速、係長になる!』という目標を立てて、1年間取り組んでおり達成することが出来ました。
実際、上司から昇格の通達が来た時は、大変嬉しく思いましたし、自信にも繋がりました。
今後は、私のように管理職を目指している若手社員が少しでも多く活躍出来るように、また私と同じ喜びを感じて頂けるように、新卒の管理職部門を強化することが目標です。


深田さんの今後の目標は?

『次の新卒で係長か主任かチームリーダーを作ること!!』

私、自身も昨年の目標に『最速、係長になる!』という目標を立てて、1年間取り組んでおり達成することが出来ました。
実際、上司から昇格の通達が来た時は、大変嬉しく思いましたし、自信にも繋がりました。
今後は、私のように管理職を目指している若手社員が少しでも多く活躍出来るように、また私と同じ喜びを感じて頂けるように、新卒の管理職部門を強化することが目標です。