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コラム・連載

DSP  COMPANY ‘S MEMBER

2025.09.19

新人王ワンツーフィニッシュの舞台裏          ——営業部×コーディネーターのクロストーク【前編】

皆さんこんにちは!DSP広報担当です!

DSP株式会社では、2025年度の新人王に輝いた2名の若手社員が誕生しました!
今回は、営業部(石川さん・加藤さん)とコーディネーター(栁澤さん)のメンバーが集まり、彼らの成長の軌跡と、DSPで働く魅力について語り合うクロストークを開催。
現場のリアルな声をお届けします。

「営業未経験からの挑戦」   ——加藤さん・石川さんの   入社ストーリー

栁澤:「本日はよろしくお願いします!まぁ普段の感じで話してくれたらいいからさ笑。まず、2人は前職どんな仕事をしてたかっていう改めて聞きたいですね。」

石川:「僕は前職でフリーランスのイベント関係の仕事を3年間やっていました!」

栁澤:「おぉ~結構長かったよね。そこからDSPに入ってくれたきっかけを聞かせてほしいです!」

石川:「まあ色々考えたときに、営業なら当時の自分に足りてない部分を身につけられるかなと思い、営業を選びました!」

栁澤:「具体的に足りてないところっていうのはどこを求めているんですか?」

石川:「そうですね。交渉する力だったり、人の心を動かす力ってのを身につければ将来のことを考えてもすごい有利になるかなと思いました!」

栁澤:「いいじゃないですか!ありがとうございます!加藤君は前職っていうかあれだよね?」

加藤:「大学生でしたね(笑)」

栁澤:「そうだよね、もうさ赤裸々話していいからさ。最初内定もらってたじゃん笑」

加藤:「そうですね笑。そこから辞退して3月くらいに就活をリスタートしてっていう感じです。」

栁澤:「そうだよね。もう直前だよね(笑)加藤君はいろんな企業見たと思うんで、その中でDSPを選んでくれた理由を聞きたいね。」

加藤:「学生時代から体育会系だったので、ガツガツ営業をしてお金を稼ぎたいという気持ちがあってDSPなら仕事内容が自分に合うかなと思って入社を決意しましたね(笑)」

栁澤:「そこが営業と親和性高くてって感じか!二人の話を聞いて改めて思ったけど、未経験で不安があったかもしれないけど“まずはやってみよう”の気持ちが大事なんだと思う。実際に2人もそこから結果を出してるし!挑戦して良かったよね!」」

働き方と休日の過ごし方——成長を支える重要な要素

栁澤:「実際、平日休みってどう??加藤くんは水・日だけど、石川くん火・水休みどうなの??」

石川:「僕は人が少ないので好きですね!旅行とか行っても休日と比べたら全然混んでないので笑」

栁澤:「それは最高だな笑。めっちゃ楽しめるじゃん!加藤くんはどうなの??」

加藤:「平日休みは人少なくていいんですけど、自分は土日休みが良い派なんで。今は日曜休みなんでいい働き方ができてますね笑」

栁澤:「ここで言うと、石川くんは2連休で加藤くんは隔週になってるじゃん?隔週は体の体調とか負担はないのかな?」

加藤:「休みが近いので、明日出勤したら休みだ!っていう感覚がすごいです!でも休みになると、もう明日は出勤か…っていう気持ちはありますね笑」

栁澤:「石川くんはどうなの??」

石川:「僕は2連休で良かったです!しっかり休めて仕事に集中できます!」

栁澤:「やってる仕事的に体力仕事だからね、しっかり休めてるならよかった!結局、自分に合った休みのリズムで働けるのが一番だね!」

「チームの力が成長を後押し」——新人王獲得の背景

栁澤:「実際、石川くんも加藤くんも営業は未経験からだけど、そこに対しての不安とかあった?」

石川:「僕は営業未経験からでどこまで戦えるのかなっていう不安はあったんですけど、”やってやろう”と思ってやりましたね。」

栁澤:「ぶっちゃけ、今成功してんじゃん?(笑)その要因みたいなのってある?」

石川:「本当に周りの環境がすごい良くて、メンバーの中にワンハンドレッド取った人もいました!リーダーもワンハン1位取ってて、そこで色んなことを教えてもらったりだとか、そもそも全体で意識がすごい高いのでそれに引っ張られてすごい成長できたと思います!」
※ワンハンドレッド‥全拠点の営業マントップ100。

栁澤:「ワンハンの人が2人もいるのか~そんなことあんまないよ笑。加藤君どう?不安な部分と成功している要因について。」

加藤:「不安だったことは、未経験というか大学生からということで営業経験がなかったんですけど、入社する時にも結構サポートが手厚いっていうことも聞いてたので、そこは問題なくチャレンジできたかなっていうところですね!」石川くんも言ってたんですけど、チームにワンハン取った人が2人とリーダー部門のワンハン取った人がいるのでチーム全体が”やろうぜ”みたいな雰囲気になっているので自分も頑張らなきゃっていうところです!」

栁澤:「結局、一人で頑張るんじゃなくて、周りに引っ張ってくれる仲間がいるからこそ成長できてるってことだよね!」
  
加藤:「そうですね。そういう環境があるのはほんと心強いです!」


ーーー
今回のクロストークでは、未経験からでも挑戦できる環境、支え合うチーム、そして個々の努力が実を結ぶ文化がリアルに伝わってきました!

——後編へ続きます!

「チームの力が成長を後押し」——新人王獲得の背景

栁澤:「実際、石川くんも加藤くんも営業は未経験からだけど、そこに対しての不安とかあった?」

石川:「僕は営業未経験からでどこまで戦えるのかなっていう不安はあったんですけど、”やってやろう”と思ってやりましたね。」

栁澤:「ぶっちゃけ、今成功してんじゃん?(笑)その要因みたいなのってある?」

石川:「本当に周りの環境がすごい良くて、メンバーの中にワンハンドレッド取った人もいました!リーダーもワンハン1位取ってて、そこで色んなことを教えてもらったりだとか、そもそも全体で意識がすごい高いのでそれに引っ張られてすごい成長できたと思います!」
※ワンハンドレッド‥全拠点の営業マントップ100。

栁澤:「ワンハンの人が2人もいるのか~そんなことあんまないよ笑。加藤君どう?不安な部分と成功している要因について。」

加藤:「不安だったことは、未経験というか大学生からということで営業経験がなかったんですけど、入社する時にも結構サポートが手厚いっていうことも聞いてたので、そこは問題なくチャレンジできたかなっていうところですね!」石川くんも言ってたんですけど、チームにワンハン取った人が2人とリーダー部門のワンハン取った人がいるのでチーム全体が”やろうぜ”みたいな雰囲気になっているので自分も頑張らなきゃっていうところです!」

栁澤:「結局、一人で頑張るんじゃなくて、周りに引っ張ってくれる仲間がいるからこそ成長できてるってことだよね!」
  
加藤:「そうですね。そういう環境があるのはほんと心強いです!」


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今回のクロストークでは、未経験からでも挑戦できる環境、支え合うチーム、そして個々の努力が実を結ぶ文化がリアルに伝わってきました!

——後編へ続きます!